AI全鏈賦能 助力人力資源行業高效配置

AI優化簡歷、AI面試陪練、AI崗位匹配、AI直播帶崗……一個個智能化場景亮相，不僅體現出人工智能技術對人力資源服務模式的改變，更反映了AI正加速嵌入人力資源服務的各環節，為更多企業和人才提供多樣化、個性化服務，助力人才就業和企業發展。

“當前，人力資源服務行業正從‘規模擴張’邁向‘深度賦能’﹔未來，行業將向更智能、更定制、更生態化的方向發展。”康雁表示，人工智能正推動行業從傳統的人力密集型服務，升級為以數據和算法驅動的“智能托管型服務”﹔隨著產業分化加速，不同行業、不同區域、不同發展階段的企業對人才的需求具有差異化特征，圍繞重點產業、關鍵崗位和具體業務場景的深度定制服務，將成為行業發展的重要方向﹔同時，人力資源服務要與政府、企業、高校、園區等形成協同網絡，從“單點服務”走向“系統共建”，覆蓋人才全生命周期。