在7月4日，智联招聘平台发布了2022年二季度《中国企业招聘薪酬报告》，该报告包含了国内38个核心城市的招聘薪资水平。涵盖的维度有职业、地域、行业、企业的规模、企业的类型、学历、经验、技能等。报告中显示，全国范围38个核心城市的平均招聘月薪是10341元，比第一季度上升了3.3%。郑州第二季度的平均月薪为8977元，排名25名。

全国第二季度平均招聘月薪为10341，比第一季度上涨3.3%

从近几年的招聘规律来看，一季度一般是求职旺季，招聘岗位的类型较为分散，平均月薪有小幅下降，所以第二季度会有上涨。并且疫情下仍然在招聘的岗位，更多的是核心业务人才和刚需岗位，所以薪资水平较高，拉动了全国的招聘薪资水平。

第二季度的月薪中位数为8251元，较上季度上涨252元，众数为6001元/月，环比上涨1000元。月薪中位数和众数都有明显上涨。

刚需岗位比例升高，郑州平均月薪8977元

在38个核心城市中，上海市位居第一，相比上季度增长11.6%。上海虽然招聘规模缩小，但是技术岗位招聘比例上升，拉动了平均薪资上涨，北京与上海情况类似，第二季度招聘月薪环比上涨6.6%。 郑州的招聘平均月薪为8977元，排名第25位。

金融、互联网行业薪资领先，高技术制造相关行业势头强劲

第二季度金融行业和互联网行业依然薪资领先。高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。

由于技术发展和政策扶持，高技术制造相关行业的人才需求增长，企业通过高薪吸引人才，薪资待遇也有明显提升。

另外，由于疫情发展的趋势，使得疫苗、核酸等需求增长，也改变了人们对于健康的观念，所以医药、生物工程等领域的人才需求增长，行业薪资增长至月薪10694元，相比上季度增长4.3%。